REKRUTACJA
+48 781 567 689
nikola.golebiewska@alan-systems.com

Znajdź technologię, w której chcesz pracować

Przejdźmy przez wszystkie etapy rekrutacji

1

Prześlij
CV

A my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 72h.
2

Pierwsza
wstępna rozmowa

Chcielibyśmy Cię lepiej poznać, ale też odpowiedzieć na Twoje pytania.
3

Druga rozmowa
i zadanie

Podczas tej rozmowy dołączy do nas specjalista z naszej firmy w danej dziedzinie. Sprawdzi Twoje umiejętności i doświadczenie oraz przedstawi Ci nasz system pracy.
4

Ocena
zadania

Jeśli ocena będzie pozytywna, zaprosimy Cię do ostatniego etapu rekrutacji.
5

Ostatni
etap

Dotarliśmy do finału, gdzie będziesz miał okazję porozmawiać z naszym Prezesem i ustalić końcowe szczegóły współpracy.
1

Prześlij
CV

A my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 72h.
2

Pierwsza
wstępna rozmowa

Chcielibyśmy Cię lepiej poznać, ale też odpowiedzieć na Twoje pytania.
3

Druga rozmowa
i zadanie

Podczas tej rozmowy dołączy do nas specjalista z naszej firmy w danej dziedzinie. Sprawdzi Twoje umiejętności i doświadczenie oraz przedstawi Ci nasz system pracy.
4

Ocena
zadania

Jeśli ocena będzie pozytywna, zaprosimy Cię do ostatniego etapu rekrutacji.
5

Ostatni
etap

Dotarliśmy do finału, gdzie będziesz miał okazję porozmawiać z naszym Prezesem i ustalić końcowe szczegóły współpracy.

Nie czekaj! To my czekamy na Ciebie!

Pamiętaj, że niezależnie od przebiegu rekrutacji zawsze
możesz liczyć na nasz feedback.

Nikola Gołębiewska 

Recruitment Coordinator

nikola.golebiewska@alan-systems.com

+48 781 567 689

+48 781 567 689

Klauzula RODO

Nie czekaj! To my czekamy na Ciebie!

Pamiętaj, że niezależnie od przebiegu rekrutacji zawsze możesz liczyć na nasz feedback


Benefity wybrane dla Ciebie

Duży, darmowy parking z ładowarką aut elektrycznych

Zadaszony parking
rowerowy

Karta
sportowa

Prywatna
opieka medyczna

Ubezpieczenie
na życie

Możliwość udziału
w szkoleniach

Zajęcia z angielskiego
i niemieckiego

Niezliczona ilość kawy
i dopłata do lunchu

Urlop
menstruacyjny

Piłkarzyki
i Dart

Najczęściej zadawane pytania

Czy istnieje możliwość pracy zdalnej?

Istnieje możliwość pracy w modelu hybrydowym po wcześniejszym ustaleniu tego z kierownikiem zespołu. Praca wyłącznie zdalna jest możliwa jedynie wtedy, gdy jest to zaznaczone w ogłoszeniu.
Dzień pracy rozpoczynamy między 7:30 a 9:30 i kończymy odpowiednio między 15:30 a 17:30 (ruchomy czas pracy).
W każdym ogłoszeniu jasno określamy do którego z biur poszukujemy pracownika. Posiadamy oddziały w Rybniku, Katowicach oraz Gliwicach.
Zadania w ramach poszczególnych stanowisk pracy są tak podzielone, że standardowe godziny pracy w zupełności wystarczają na ich realizację. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracujemy w nadliczbowych godzinach , jednak staramy się by były to pojedyncze i uzasadnione przypadki.
Kwestia delegacji jest zależna od stanowiska pracy oraz projektu nad którym trwają prace. W przypadku developerów zdarzają się rzadko i trwają maksymalnie kilka dni.
W naszych ogłoszeniach nie podajemy widełek płacowych. Wynagrodzenie ustalane jest podczas rozmowy rekrutacyjnej na podstawie poziomu Twoich umiejętności oraz doświadczenie w stosunku do kompetencji jakich oczekujemy na stanowisku na które aplikujesz. Wspólnie ustalamy wynagrodzenie, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron.
Główna siedziba firmy to charakterystyczny, nowoczesny biurowiec w centrum Rybnika. Nasza lokalizacja jest dobrze skomunikowana zarówno z drogami lokalnymi, drogą Racibórz-Pszczyna jak i z autostradą A1. Posiadamy duży i przestronny parking z miejscami postojowym dla rowerów. W niedalekiej odległości znajduje się Dworzec Kolejowy. W Katowicach biuro mieści się w ścisłym centrum, blisko PKP i PKS. W Gliwicach biuro znajduje się w sąsiedztwie Politechniki Śląskiej i DTŚ.
Szkolenia organizowane są w zależności od indywidualnych potrzeb- zespołowych czy projektowych. Wspólnie decydujemy o temacie i formie szkolenia. Mogą to być szkolenia wewnętrzne, z udziałem trenera zewnętrznego czy wyjazdowe. Jednym z naszych pomysłów na szkolenia wewnętrzne są Tech Hour, w ten sposób szkolą się nasi UI’owcy, backednowcy czy zespół QA.
Na podstawie rozmowy, Twoich umiejętności i doświadczenia postaramy się przedstawić w jakich projektach mógłbyś się sprawdzić oraz kto będzie Twoim leaderem.
W trakcie procesu rekrutacyjnego będziesz mieć styczność z osobą techniczną, która przeprowadzi z Tobą rozmowę o Twoich dotychczasowych projektach, wyzwaniach zawodowych oraz sprawdzi Twoją specjalistyczną wiedzę.
Chcemy Cię poznać, dlatego oczekujemy, że opowiesz nam o sobie i swojej dotychczasowej pracy. Będziemy Cię pytać o doświadczenie zawodowe, umiejętności, wiedzę oraz co chcesz osiągnąć dołączając do naszego zespołu. Chętnie odpowiemy również na Twoje pytania.
Tak. Pracujemy i kontaktujemy się z zagranicznymi klientami, uczestniczymy w spotkaniach międzynarodowych zespołów, używamy anglojęzycznej dokumentacji. Znajomość języka angielskiego pomaga nam efektywniej realizować codzienne zadania.
Bez względu na stanowisko jesteśmy ze sobą na „TY”. Szanujemy się i wspieramy. W firmie nie obowiązuje dress code, najważniejsze, żeby było wygodnie. Pracujemy w kilkuosobowych pokojach. Wydajemy wewnętrzny miesięcznik, który prezentuje firmową rzeczywistość. Spotykamy się podczas organizowanych kilka raz w roku wspólnych spotkaniach, typu grill, czy spotkania świąteczne.
Oczywiście!